Euer nächster Mitarbeiter wartet nicht auf Jobportalen
- Individuelle Bewerbungsseite, live in wenigen Tagen
- Automatisierte Vorqualifizierung direkt in eurem eigenen Dashboard
- Nach den ersten 3 Monaten jederzeit pausierbar, sobald die Stelle besetzt ist
Das Problem ist noch da,
unser System ist jetzt noch besser.
Als Recruiting-Partner aus Bonn wissen wir: Viele passende Fachkräfte sind wechselbereit, aber nicht aktiv auf Jobportalen unterwegs. Genau dafür haben wir unser System in den letzten Monaten komplett neu aufgebaut, mit eigenem Dashboard und noch mehr Transparenz für euch.
62%
der Fachkräfte in Deutschland sind wechselbereit, aber suchen aktuell nicht aktiv.
5 Wochen
brauchen unsere Kampagnen im Schnitt bis zur Besetzung einer Stelle.
5k bis 25k €
kann eine unbesetzte Stelle jeden Monat an Wertschöpfung kosten, abhängig von Position und Unternehmen.
„Die meisten Kunden kommen zu uns, weil die klassischen Recruiting Portale nicht mehr die gewünschten Ergebnisse erzielen. Für mich ist entscheidend, dass wir nicht einfach mehr Reichweite kaufen, sondern von Anfang an mitdenken, wie wir die Stelle umgehend und langfristig besetzen können. Dazu gehört auch, Bewerbungen so aufzubereiten, dass unsere Kunden schnell erkennen, mit wem sich ein Gespräch wirklich lohnt.“
Renee Braunschweig
Geschäftsführer
Unser System im Detail
Ihr kennt die Grundidee bereits. Hier zeigen wir euch genauer, was ihr mit unserem Dashboard konkret in der Hand habt.
Eignungsbewertung auf einen Blick
Jede Bewerbung wird automatisch kategorisiert (perfekt, mittel, schlecht passend), sodass ihr sofort seht, mit wem sich ein Gespräch lohnt.
Status & Ein-Klick-Absage
Für jeden Bewerber setzt ihr den Status direkt im Dashboard. Unpassenden Kandidaten schickt ihr per Klick eine automatisierte, freundliche Absage.
Werbeausgaben-Überblick
Ihr seht jederzeit, was die Kampagne bisher gekostet hat und wie viel eine Bewerbung im Schnitt kostet. Volle Transparenz statt Blackbox.
Empfehlungsfunktion
Über einen generierten Link bindet ihr euer bestehendes Team ein und gewinnt zusätzliche Bewerber, ganz ohne zusätzliches Werbebudget.
12 Bewerbungen in den ersten 2 Wochen
,,Das Team der webkonditorei hat uns geholfen in 2 Wochen bereits 2 der offenen Stellen zu besetzen. Seit wir die Jobsuche ausgelagert haben, können wir uns auf unsere Arbeit fokussieren.”
Daniel Klasen, Inhaber Pflegedienst Klasen
48€
pro qualifizierter Bewerberbung
10
Tage bis zu ersten Einstellung
6
Mitarbeiter mit uns eingestellt
Einmal eingerichtet, danach drei Monate am Start.
Das Setup kostet einmalig 1.490 €, die laufende Betreuung 799 € im Monat bei drei Monaten Mindestlaufzeit. Nach diesen drei Monaten könnt ihr jederzeit pausieren, sobald eure Stelle besetzt ist. Das Setup bleibt erhalten, wodurch ihr bei erneutem Bedarf direkt wieder starten könnt, ohne die Einrichtung noch einmal zu bezahlen. Euer Werbebudget (empfohlen 800–1.200 € im Monat) zahlt ihr separat und direkt an Meta.
Ihr habt keine Fotos oder Videos für eure Kampagne?
Kein Problem! Wir haben ein breites Netzwerk an Foto- und Videografen und helfen gerne bei Konzeption und der Vermittlung.
Fragen? Wir haben Antworten.
Nicht zwingend. Für die Kampagne erstellen wir eine eigene Recruiting-Landingpage, auf der Interessierte alle wichtigen Informationen zur Stelle finden und sich unkompliziert bewerben können. Eure bestehende Website muss dafür nicht umgebaut werden.
Alle Bewerbungen landen vorqualifiziert in eurem persönlichen Dashboard. Dort könnt ihr Kandidaten bewerten, den aktuellen Status verwalten und unpassenden Bewerbern direkt eine automatisierte Absage senden.
Nach der Mindestlaufzeit von drei Monaten pausieren wir die Kampagne und damit auch die laufenden Kosten. Euer Setup bleibt erhalten, sodass wir bei einer neuen offenen Stelle schnell wieder starten können.
1.490 € einmalig fürs Setup, danach 799 € im Monat bei drei Monaten Mindestlaufzeit. Euer Werbebudget (empfohlen 800–1.200 € im Monat) kommt separat dazu und zahlt ihr direkt an Meta.
Noch etwas unklar?
Dann sprecht direkt mit uns und wir schauen gemeinsam, ob unser Ansatz zu eurer offenen Stelle passt.