Eure nächste Pflegekraft wartet nicht auf Jobportalen
- Recruiting-Kampagne speziell für ambulante Pflegedienste, live in wenigen Tagen
- Bewerbung in 2 Minuten am Handy, ohne Anschreiben und Lebenslauf
- Erprobt in der Region: 6 neue Mitarbeitende beim Pflegedienst Klasen
Die Anzeige läuft seit Wochen, die Bewerbungen bleiben aus?
Das hören wir von fast jedem Pflegedienst in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Dabei sind viele Pflegefachkräfte durchaus wechselbereit, sie suchen nur nicht aktiv. Sie sind nach der Schicht am Handy unterwegs, nicht auf Jobbörsen. Genau dort erreichen wir sie, mit einer Kampagne, die zeigt, warum es sich lohnt, zu euch zu wechseln.
62%
der Fachkräfte in Deutschland sind wechselbereit, aber suchen aktuell nicht aktiv. In der Pflege ist das nicht anders.
5 Wochen
brauchen unsere Kampagnen im Schnitt bis zur Besetzung einer Stelle.
5k bis 25k €
kann eine unbesetzte Stelle jeden Monat kosten, abhängig von Position und Betrieb. In der Pflege kommen abgelehnte Neuaufnahmen und Überstunden im Team dazu.
„Die meisten Pflegedienste kommen zu uns, weil Stellenanzeigen auf den klassischen Portalen einfach nicht mehr ziehen. Für mich ist entscheidend, dass wir nicht einfach mehr Reichweite kaufen, sondern von Anfang an mitdenken, wie wir die Stelle umgehend und langfristig besetzen können. Dazu gehört auch, Bewerbungen so aufzubereiten, dass unsere Kunden schnell erkennen, mit wem sich ein Gespräch wirklich lohnt.“
Renee Braunschweig
Geschäftsführer
Unser System im Detail
Ihr pflegt, wir kümmern uns um die Bewerbungen. Hier seht ihr, was ihr mit unserem Dashboard konkret in der Hand habt, ohne dass die PDL dafür Zeit im Büro verliert.
Eignungsbewertung auf einen Blick
Jede Bewerbung wird automatisch kategorisiert (perfekt, mittel, schlecht passend), sodass ihr sofort seht, mit wem sich ein Gespräch lohnt.
Status & Ein-Klick-Absage
Für jeden Bewerber setzt ihr den Status direkt im Dashboard. Unpassenden Kandidaten schickt ihr per Klick eine automatisierte, freundliche Absage.
Werbeausgaben-Überblick
Ihr seht jederzeit, was die Kampagne bisher gekostet hat und wie viel eine Bewerbung im Schnitt kostet. Volle Transparenz statt Blackbox.
Empfehlungsfunktion
Über einen generierten Link bindet ihr euer bestehendes Team ein und gewinnt zusätzliche Bewerber, ganz ohne zusätzliches Werbebudget.
Pflegedienst Klasen: 12 Bewerbungen in den ersten 2 Wochen
,,Das Team der webkonditorei hat uns geholfen in 2 Wochen bereits 2 der offenen Stellen zu besetzen. Seit wir die Jobsuche ausgelagert haben, können wir uns auf unsere Arbeit fokussieren.”
Daniel Klasen, Inhaber Pflegedienst Klasen
48€
pro qualifizierter Bewerberbung
10
Tage bis zu ersten Einstellung
6
Mitarbeiter mit uns eingestellt
Einmal eingerichtet, danach drei Monate am Start.
Das Setup kostet einmalig 1.490 €, die laufende Betreuung 799 € im Monat bei drei Monaten Mindestlaufzeit. Nach diesen drei Monaten könnt ihr jederzeit pausieren, sobald eure Stelle besetzt ist. Das Setup bleibt erhalten, wodurch ihr bei erneutem Bedarf direkt wieder starten könnt, ohne die Einrichtung noch einmal zu bezahlen. Euer Werbebudget (empfohlen 800–1.200 € im Monat) zahlt ihr separat und direkt an Meta.
Ihr habt keine Fotos oder Videos für eure Kampagne?
Kein Problem! Wir haben ein breites Netzwerk an Foto- und Videografen und helfen gerne bei Konzeption und der Vermittlung.
Fragen? Wir haben Antworten.
Sehr wenig. Im Kick-off klären wir in etwa einer Stunde, wen ihr sucht und was euch als Arbeitgeber ausmacht, etwa Tourenplanung, Dienstwagen oder feste Teams. Den Rest übernehmen wir: Recruiting-Seite, Anzeigen und Vorqualifizierung. Eure bestehende Website muss dafür nicht umgebaut werden.
Ja. Ob examinierte Pflegefachkraft, Pflegehelfer oder Betreuungskraft: Die Kampagne wird auf die jeweilige Stelle zugeschnitten. Alle Bewerbungen landen vorqualifiziert in eurem Dashboard, zum Beispiel mit Angaben zu Qualifikation, Führerschein und gewünschtem Stundenumfang.
Nach der Mindestlaufzeit von drei Monaten pausieren wir die Kampagne und damit auch die laufenden Kosten. Euer Setup bleibt erhalten, sodass wir bei einer neuen offenen Stelle schnell wieder starten können.
1.490 € einmalig fürs Setup, danach 799 € im Monat bei drei Monaten Mindestlaufzeit. Euer Werbebudget (empfohlen 800–1.200 € im Monat) kommt separat dazu und zahlt ihr direkt an Meta.
Noch etwas unklar?
Dann sprecht direkt mit uns und wir schauen gemeinsam, ob unser Ansatz zu eurem Pflegedienst passt. Gerne auch persönlich bei euch vor Ort. Und falls eure Website Bewerber eher abschreckt: So bauen wir Websites für Pflegedienste.